Gestione efficace della formazione obbligatoria
Quando si parla di formazione in materia di sicurezza sul lavoro si pensa sempre a quanto citato dall’art.37 del Dlgs 81/2008, anche noto come “testo unico”, il quale obbliga il Datore di lavoro ad erogare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in...
La corretta gestione di un audit di Certificazione da parte dell’Azienda
Ogni azienda che voglia certificare il proprio sistema di gestione deve sottoporsi ad un audit iniziale di certificazione da parte di un organismo di certificazione ed ad audit successivi per il mantenimento ed il rinnovo della stessa. Il fine di un audit è la...
Gestire correttamente i dati in possesso delle aziende non è un obbligo ma una necessità
L’entrata in vigore a maggio 2018 del GDPR e a settembre dello stesso anno D.lgs. 101 hanno rivoluzionato il modo in cui le aziende devono approcciare la raccolta e il trattamento dei dati personali introducendo i concetti di Privacy by design e by default....
La formazione professionale riconosciuta è una valida alternativa ai tradizionali percorsi di istruzione
L’importanza della formazione professionale riconosciuta in un mondo sempre in evoluzione Come prima cosa cerchiamo di fare chiarezza su cosa si intende per formazione professionale riconosciuta e cosa invece per percorsi tradizionali di istruzione. Questi...
