FACILITATORE CAA (Comunicazione Aumentata Alternativa): 3° EDIZIONE OTTOBRE 2024
Prevista in ottobre 2024 la 3°edizione del Corso Facilitatore CAA riconosciuto MIM (MIUR). La Comunicazione Aumentativa e Alternativa – CAA, indica un insieme di conoscenze, tecniche, strategie e tecnologie, atte a: semplificare e incrementare la comunicazione nelle persone con disabilità e con difficoltà; ad implementare modalità positive nell’utilizzo dei più comuni canali comunicativi, con particolare […]
FORMAZIONE: CATALOGO CORSI AUTUNNO 2024. AMBITO SOCIO-EDUCATIVO
FORMAZIONE: CATALOGO CORSI AUTUNNO 2024 Alla luce dell’incremento della richiesta, da parte di Enti no-profit e di Aziende pubbliche o private, di personale qualificato e competente in ambito socioeducativo, e dell’obbligo, per ora solo per Aziende Pubbliche ma in via di ampliamento, di assumere la figura del Disability Manager, Essemme ha previsto per l’autunno 2024 […]
Assicurare la business continuity della propria azienda è un preciso dovere di ogni Imprenditore.
Essere un Imprenditore del XXI secolo significa essere una persona fuori dal comune; bisogna infatti dimostrare di avere molteplici qualità sia personali che professionali. Riuscire a gestire le innumerevoli tematiche legate alla compliance normativa senza “ingessare” l’operatività ma anche senza rischiare di incorrere in pesanti sanzioni da parte degli Enti di Controllo preposti alle verifiche […]
Learningonline, la nostra proposta di formazione Online
In un periodo in cui l’epidemia da SARS-COV 2 ci costringe a cambiare le nostre abitudini sociali e il modo di fare formazione, è fondamentale acquisire nuove Skills per affrontare al meglio il ritorno alla normalità Sebbene il tema non sia affatto nuovo, l’apprendimento e l’aggiornamento professionale mediante nuove tecnologie è senza dubbio balzato […]
ONU Agenda 2030 la strategia per un futuro sostenibile
Il 25 settembre 2015 l’ONU ha adottato la risoluzione 70/01 “Trasformare il mondo: l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. In cosa consiste l’agenda 2030? L’agenda 2030 è un Programma con 17 obiettivi da raggiungere entro il 2030. Gli obiettivi sono rivolti in prima battuta agli stati e, a cascata, alle istituzioni finanziarie, alle banche, alle […]
La certificazione di Sistema: un costo od un investimento?
In ogni epoca ed in particolare in quella che viviamo attualmente, il concetto di efficienza è uno dei valori fondanti dell’economia aziendale. In ogni epoca ed in particolare in quella che viviamo attualmente, il concetto di efficienza è uno dei valori fondanti dell’economia aziendale. Riuscire a raggiungere i propri obiettivi ottimizzando l’utilizzo delle risorse significa […]
LA CERTIFICAZIONE ETICA COME STRUMENTO DI MIGLIORAMENTO AZIENDALE
Per non tornare alla normalità. La normalità è il problema. In questo tempo appena trascorso e in quello che verrà non credo si possa prescindere dall’etica e dalla sostenibilità del lavoro per il proseguimento della vita. Un must dovrebbe essere “lavorare sempre più sul benessere dell’essere umano” che apporti quel valore aggiunto nel sistema di […]
L’accreditamento delle strutture socio-sanitarie: come l’azienda scopre le sue potenzialità
Quando l’azienda intraprende il percorso dell’accreditamento è generalmente arrivata ad una fase della sua vita in cui ha raggiunto la piena maturità ed è pronta ad affrontare le nuove sfide che le vengono richieste dal mercato. Già perché anche le strutture socio-sanitarie nascono, lavorano e funzionano come tutte le altre aziende ma con delle peculiarità […]
L’importanza delle soft skills nel mondo del lavoro
In un’epoca in cui gli scenari cambiano molto velocemente, le Aziende stanno comprendendo e sperimentando in prima persona l’importanza delle soft skills per mantenere vivo il lato umano delle relazioni, a tutti i livelli. Mentre la tecnologia permette di raggiungere ottimi risultati nell’ambito dell’innovazione, le soft skill sono quelle caratteristiche che consentono a un’Azienda di […]
Gestione efficace della formazione obbligatoria
Quando si parla di formazione in materia di sicurezza sul lavoro si pensa sempre a quanto citato dall’art.37 del Dlgs 81/2008, anche noto come “testo unico”, il quale obbliga il Datore di lavoro ad erogare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in base alla tipologia dell’attività e alla natura dei rischi aziendali. La […]
